Einsatzbereiche
Ob kurzes Seminar oder mehrteiliges Weiterbildungsprogramm, mit maxment® können Sie ohne großen Aufwand zusätzliche Erfolgsfaktoren aktivieren. Intelligent verknüpfte Online-Tools lassen sich dabei in Inhalt und Umfang beliebig anpassen. Ein konsequent angewendeter, auf Ihr Unternehmen zugeschnittener Unterstützungsprozess bedeutet bei jeder Art von Weiterbildung …
- … für Ihre Teilnehmer: mehr lernen >> mehr umsetzen >> mehr erreichen
- … für Sie als Personalentwickler: mehr bieten >> mehr bewirken >> mehr belegen
Je nach Maßnahmentyp können Sie z.B. folgende Schwerpunkte setzen:
- Trainings: für einen optimalen Transfer vom Übungssetting in den Arbeitsalltag
- Seminare: als optimale Unterstützung beim gezielten Wissenserwerb und -transfer
- Workshops: zur effizienten Zielabstimmung und Umsetzung der erarbeiteten Ergebnisse
- IT-Schulungen: zur Fokussierung der Inhalte und zur Erinnerung an das baldige Anwenden
- E-Learning: zur Förderung einer effektiven Selbststeuerung
- Blended Learning: ideal zur Schaffung einer Brücke zwischen den Lernformen
- Learning on the Job: mehr Schubkraft bei der Erreichung von Weiterentwicklungszielen – nebenbei, aber planvoll
- Trainee-Programme: für rasche Orientierung in neuen Bereichen und synergienfördernde Verknüpfung einzelner Programmabschnitte
- Führungskräfteentwicklung: für die forcierte Förderung des Denkens und Führens mit Zielen
- Coaching: als Unterstützungsplattform zwischen den Terminen